Wesley Waser, senior beleidsmedewerker Energietransitie
Ruim 13 jaar werkte Wesley in de arbeidsbemiddeling. Sinds 2020 deed hij dat binnen de gemeente Rijswijk, bij het Werkgevers Servicepunt (WSP) om precies te zijn. Daar hielp hij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om betaald werk te vinden. Een mooie, verantwoordelijke functie. Maar op een gegeven moment ontstond het verlangen naar iets anders, naar een volgende uitdaging op werkgebied. Alleen, hoe geef je gehoor aan zo’n wens? En welke functie hoort daar dan bij? Vele gesprekken en bakjes koffie later, heeft Wesley de antwoorden op zijn vragen gevonden. In 2023 maakte hij de overstap naar team Energie & Klimaat. Daar werkt hij nu als senior beleidsmedewerker.
Maatschappelijk betrokken
Wesley: “Met name maatschappelijk betrokken zijn en zingeving zijn voor mij belangrijke kernwaarden. Dit was dan ook de reden waarom ik in 2020 de switch maakte van het bedrijfsleven naar de gemeente Rijswijk. Ik was op zoek naar een veelzijdige functie met een breed takenpakket, waarin geen dag hetzelfde is. Dat vond ik in eerste instantie bij het WSP. Maar, op een gegeven moment merkte ik dat ik de uitdaging miste. Het leek alsof ik iedere dag hetzelfde spreekwoordelijke ‘rondje om de kerk’ liep. Mij begon het tegen te staan!
Loopbaancoach
Gelukkig zijn er binnen de gemeente genoeg manieren om jezelf verder te ontwikkelen, zeker ook buiten je eigen afdeling. Ik heb veel gesprekken gehad met leidinggevenden van andere afdelingen. Ook kon ik terecht bij een loopbaancoach. Hier heb ik onder andere een persoonlijkheidstest gemaakt om mijn talenten in kaart te brengen. Zo kwam ik tot de conclusie dat een rol als projectmanager mij het beste zou passen. In 2023 heb ik de overstap gemaakt naar een nieuwe uitdaging en ben ik gestart in het team Energie & Klimaat.
In deze functie kan ik vormgeven aan het inrichten van processen en heb ik een grote invloed op de uitvoering van mijn werk. Ik krijg alle ruimte en vrijheid om het beste uit mijzelf te halen. Als gemeente staan we voor een grote uitdaging, namelijk de energietransitie. Binnen het team zijn we op dit vlak echt aan het pionieren en dat spreekt mij erg aan!”
In deze functie kan ik vormgeven aan het inrichten van processen en heb ik een grote invloed op de uitvoering van mijn werk. Ik krijg alle ruimte en vrijheid om het beste uit mijzelf te halen. Als gemeente staan we voor een grote uitdaging, namelijk de energietransitie. Binnen het team zijn we op dit vlak echt aan het pionieren en dat spreekt mij erg aan!
Uit je comfortzone
Wesley, terugblikkend op zijn zoektocht naar een nieuwe functie binnen de gemeente: “Zelf heb ik in het begin wel eens getwijfeld om een vervolgstap in mijn loopbaan te maken. Maar achteraf kan ik iedereen aanbevelen om uit je comfortzone te stappen wanneer je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Daarbij wil ik wel benadrukken dat je zelf die eerste stap neemt door uit te spreken wat je wensen zijn. Zodra je dat doet, zul je zien dat er om je heen genoeg kansen zijn om te groeien. Het viel mij ook op dat collega`s binnen de gemeente behulpzaam zijn en je graag op weg willen helpen. Je zult zien: de kansen komen als het ware vanzelf op je pad.
Bij team Energie & Klimaat houd ik me bezig met de uitvoering van het woningisolatie programma en het voorkomen en bestrijden van energiearmoede. Daaronder vallen het isoleren van woningen, de warmtetransitie en het realiseren van duurzame opwek. Op papier ben ik beleidsmedewerker, maar in de praktijk komt het neer op de uitvoering van een programma voor woningisolatie. Binnen dit programma kunnen woningeigenaren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) subsidie aanvragen voor het isoleren van een woning of appartementencomplex. Daarvoor moet van alles georganiseerd worden.”
Toekomstige generaties
“Het leuke aan mijn functie is dat ik veel contact hebt met verschillende collega’s en afdelingen om zaken met elkaar op te zetten. Daarnaast heb ik dagelijks contact met Rijswijkse inwoners en VvE’s die vragen hebben over het verduurzamen van vastgoed. Momenteel volg ik hiervoor via de gemeente verschillende cursussen om mijn kennis op niveau te krijgen.
Ik wil graag een bijdrage kunnen leveren om onze samenleving te verduurzamen voor toekomstige generaties. Zelf heb ik een dochter van 5 jaar. Voor haar toekomst wil ik natuurlijk het beste! Bij de gemeente Rijswijk heb ik de kans gekregen om hier mijn steentje aan bij te dragen.”
Kom werken voor Rijswijk
Rijswijk breidt uit. Dit biedt in de komende jaren veel ruimte voor leren en ontwikkelen. Vind de baan die bij jou past, kom werken voor Rijswijk.