Trainer

"Jij bent een positieve ‘out of the box’ denkende trainer die op verschillende niveaus sollicitatievaardigheden kan aanleren"

Wat ga je doen?

Als trainer organiseer jij groepsbijeenkomsten gericht op solliciteren met als doel het vergroten van sollicitatievaardigheden en de zelfredzaamheid. Met als uiteindelijk doel het bevorderen van uitstroom naar werk. Je ondersteunt werkzoekenden en statushouders groepsgewijs of op maat (individueel) bij hun persoonlijke ontwikkeling. Onze trainingen richten zich op het verkrijgen van zelfinzicht (de Pitch), het in kaart brengen van obstakels en kansen, het bepalen van leerdoelen en het vergroten van de eigen regie en veerkracht. In onze “Focus naar werk training” en “MAP (Module Arbeidsparticipatie) training” werken we aan het verbeteren van sollicitatievaardigheden en effectief solliciteren. Samen met de andere trainers zet je je dagelijks in voor het behalen van deze resultaten. 

Wie ben jij?

Je kunt je werk als Trainer goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️          Minimaal hbo werk- en denkniveau;

➡️          Minimaal 1 à 2 jaar werkervaring met de doelgroep;

➡️          Ervaring met het verzorgen van trainingen.

Ons aanbod

✅       Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie

✅       Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken

✅       Een warme informele werksfeer

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 9
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof.
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
• Een iPhone en een laptop in bruikleen, werkgerelateerd te gebruiken.  

Jouw team

Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Jij komt te werken in team Werkgeverssevice punt (WSP), Dit  is een open en dynamisch team die de verbinding legt tussen ondernemers en werkzoekenden. Het werkgeversservice punt werkt zowel lokaal als regionaal samen met verschillende partners om de vooraf vastgestelde doelstellingen te halen.  Binnen het team zijn verschillende disciplines die samen zorgen voor het behalen van de resultaten.

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.WerkenvoorRijswijk.nl.

De komende jaren groeit onze stad maar liefst met een derde. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?

Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is in principe 1 november, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar teammanager Federico Tittoni, telefoonnummer 14 070.