Milou, projectleider Gebiedsontwikkeling
Milou twijfelde eerst nog of ze voor een gemeente/overheidsveld of eerder iets in wetenschapseducatie zou kiezen. Ze wilde de opgedane kennis tijdens haar studie sociale geografie graag in de praktijk en maatschappij toepassen. Uiteindelijk koos ze voor Rijswijk. Hierover zegt zij: “wat mij erg aanspreekt aan het Rijswijks traineeprogramma is dat je mag verkennen wat bij je past, je alle hoeken van de organisatie kunt ontdekken en de vrijheid hebt om je opdracht (en rol) te kiezen. Dat je dus niet iets opgelegd krijgt of twee jaar lang in één en hetzelfde team blijft zitten”.
Milou rondde het Rijswijks traineeship af in 2020.
Als trainee:
- Heb ik me beziggehouden met de uitvoeringsagenda voor sport en bewegen en het oprichten van de Sportraad Rijswijk.
- Zorgde ik ervoor dat bijna 500 collega’s het medewerkerstevredenheid onderzoek invulden, bedacht en implementeerde een proces zodat verbeterpunten uit het MTO per team werden opgepakt.
- Was ik bestuursadviseur van de burgemeester.
- Had ik in het kader van gebiedsontwikkeling de taak om belangen van de verschillende partijen op elkaar af te stemmen om tot consensus te komen.
Naast deze traineeopdrachten:
- Heb ik een regionale opdracht gedaan om integriteit in de kijker bij gemeenten te houden.
- Was ik gespreksleider voor integriteitsgesprekken.
- Heb ik één-op-één collega’s begeleid bij het invullen van lastige vragenlijsten.
- Heb ik de sportprijzen uitgereikt.
- Heb ik als onderdeel van het organisatieteam ‘Jong Rijswijk’ diverse. activiteiten georganiseerd voor Rijswijkse medewerkers tot 38 jaar.
- Heb ik samen met Moska en Ailis de OR geholpen bij hun verkiezingscampagne.
Je mag verkennen wat bij je past, kunt alle hoeken van de organisatie ontdekken en hebt de vrijheid om je opdracht en rol te kiezen.
Terugblikkend: wat heeft het je gebracht?
Milou knikt instemmend wanneer collega trainee Moska verwijst naar het waardevolle inzicht over talenten, kernwaarden en drijfveren om te weten hoe keuzes te maken die bij je passen. In het bijzonder heeft het haar geleerd meer geduld te hebben, door te weten hoe je iets qua strategie kunt aanpassen. Milou: “Dat komt omdat ik de politieke context en besluitvorming die daarbij hoort nu beter begrijp. De gemeente is een organisatie in een politieke omgeving. Hierdoor veranderen dingen niet zo maar of juist ineens heel snel. Voorheen zou ik het gevoel hebben dat mijn waardevolle bijdrage voor niets is geweest. Nu weet ik hoe het werkt, hoe ik hiermee om kan gaan en wat ik kan doen binnen mijn invloedsfeer”.
Tips voor nieuwe trainees
“Neem regelmatig korte momenten tussendoor om jezelf af te vragen ‘ben ik nog op de goede weg?’, ‘ben ik nog steeds in ontwikkeling?’ en ‘wat voor nieuw inzicht heb ik ontdekt?’. Raadpleeg nog voordat je het gevoel hebt stil te staan of vast te lopen iemand waarvan jij denkt dat hij/zij je hier het beste mee kan helpen. Je staat er nooit alleen voor. Bovendien: alleen ga je snel, samen kom je verder!
En als laatste en misschien wel belangrijkste tip: heb plezier! Geniet van de weg die je als trainee bewandelt en voor jezelf uitstippelt, inclusief de hobbels en de pieken die je daarin wellicht tegenkomt."
Meer verhalen lezen?
Via onderstaande knop ga je terug naar het overzicht met alle verhalen.