Ailis, beleidsmedewerker Openbare orde en veiligheid
"Ik was op zoek naar uitdagingen en wilde ontdekken op welke werkterreinen ik een toegevoegde waarde kon hebben en mij prettig en nuttig kon voelen. De opzet van dit traineeprogramma past daar perfect bij."
Ailis rondde het Rijswijks traineeship af in 2020.
Als trainee:
- Had ik als (hoofd)taak om het verzamelen, opslaan en het gebruik van gegevens te inventariseren in het kader van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
- Heb ik een afwegingskader opgesteld voor het Ruimtelijk kader van een bedrijvenlocatie.
- Heb ik onderzocht op welke wijze de gemeente Buurtpreventie verder kan stimuleren/uitbreiden en dit tot uitvoering gebracht.
- Heb ik me verder verdiept binnen het veiligheidsterrein, met meer taken en verantwoordelijkheden en heb ik me verder verdiept in het beleid, de processen en de regelgeving.
Naast deze traineeopdrachten:
- Heb ik een regionale opdracht uitgevoerd om binnen gemeenten voortdurend aandacht te schenken aan integriteit.
- Heb ik als onderdeel van het organisatieteam ‘Jong Rijswijk’ diverse activiteiten georganiseerd voor Rijswijkse medewerkers tot 38 jaar.
- Heb ik samen met Moska en Milou de OR geholpen bij hun verkiezingscampagne.
Je krijgt de mogelijkheid om je weg te vinden en nieuwe dingen uit te proberen. In een rap tempo kun je verschillende kanten van jezelf laten zien.
Terugblikkend: wat heeft het je gebracht?
Ailis: "Fouten durven maken en daarvan leren. Weten wat je eigenwaarde is en jezelf openstellen voor anderen. In het begin zijn die anderen vooral je mentor/coach en mede-trainees, bijvoorbeeld tijdens de intervisie. Beetje bij beetje zijn er meer collega’s waarmee je kunt sparren en die je (ook) om feedback of advies zal vragen. Ik nam deel aan het traineeprogramma met de overtuiging dat ik opdrachten volledig zelfstandig zou moeten kunnen afronden.
Al gauw kwam ik erachter dat de opzet van dit traineeprogramma je juist de mogelijkheid geeft om je weg te vinden en nieuwe dingen uit te proberen. Samenwerken hoor daar ook zeker bij. Juist door van anderen te leren en vragen te stellen, kom je verder en kan je een grotere bijdrage leveren.
Daarnaast heb ik geleerd dat je in diverse situaties verschillende kanten van jezelf kan laten zien, omdat je je (in een rap tempo) in verschillende teams en rollen moet verplaatsen. Wanneer je eenmaal echt bij een team werkt en met verschillende in- en externe partijen in aanraking komt, zoals dat tijdens de traineeopdrachten gebeurde, merk je vanzelf dat elke situatie weer anders is en dat ook weer andere kennis of vaardigheden van je vraagt."
Het goed afronden van traineeopdrachten is uiteraard belangrijk, maar probeer regelmatig bewust stil te staan bij je eigen leerproces.
"Daarnaast is het (goed) afronden van de (trainee)opdrachten uiteraard belangrijk, maar wil ik meegeven dat je eigen leerproces niet op de tweede plaats moet komen. Probeer daar wel regelmatig bewust bij stil te staan. Als je dat wat lastiger vindt, kan het handig zijn om je vragen, gedachten en mijlpalen op te schrijven en deze later terug te lezen. De tijd gaat echt snel; voordat je het weet, dient de volgende uitdaging zich alweer aan.
In het traineeprogramma ligt het accent op ontdekken, leren door te doen en (zelf)ontwikkeling. De reis is echt waardevol, ook in de inzichten die het met zich meebrengt!"
Meer verhalen lezen?
Via onderstaande knop ga je terug naar het overzicht met alle verhalen.